Steeds meer mensen boven de vijftig kiezen bewust voor een carrièreswitch naar de zorg, gedreven door de wens om iets betekenisvols te doen. In dit artikel bespreken we of en hoe dit haalbaar is.
Is leeftijd een belemmering?
De zorgsector kampt met personeelstekorten en staat doorgaans open voor gemotiveerde zij-instromers, ongeacht leeftijd. Levenservaring en sociale vaardigheden worden vaak juist als pluspunt gezien, zeker in functies waar persoonlijk contact centraal staat.
Welke opleidingsroute past bij jou?
Afhankelijk van je vooropleiding en beschikbare tijd kun je kiezen voor een verkort traject (bijvoorbeeld als helpende of verzorgende) of een volledige omscholing naar bijvoorbeeld verpleegkundige. Een BBL-traject (werken en leren) is voor veel 50-plussers een aantrekkelijke optie vanwege het salaris tijdens de opleiding.
Overweeg je een tweede carrière in de zorg?
Wij zoeken gratis en persoonlijk mee naar een functie die past bij jouw ervaring, ongeacht je leeftijd.
Start mijn gratis vacaturematchWat neem je mee uit je vorige carrière?
Vaardigheden zoals klantcontact, organiseren, plannen of leidinggeven uit een vorige loopbaan zijn vaak goed overdraagbaar naar de zorg. Breng deze ervaring actief naar voren tijdens je sollicitatie.
Financiële overwegingen
Een omscholing kan tijdelijk een lager inkomen betekenen, zeker tijdens een opleidingstraject. Informeer naar scholingsbudgetten, om- en bijscholingssubsidies en de mogelijkheden om te starten in een functie waarvoor minder opleiding nodig is, met latere doorgroei.
Hoe helpt Werk in Zorg je hierbij?
Onze recruiters begeleiden regelmatig zij-instromers van alle leeftijden naar een passende functie in de zorg. Vraag gratis een persoonlijke vacaturematch aan.