Werken in staff en management binnen de gehandicaptenzorg
Naast uitvoerende zorgfuncties is er in de gehandicaptenzorg volop behoefte aan sterke staf- en managementprofessionals die teams aansturen en de organisatie ondersteunen — denk aan functies als coördinerend begeleider, meewerkend leidinggevende of teamcoördinator, waarbij je vaak zelf ook meewerkt in de directe zorg.
Taken en verantwoordelijkheden
Als leidinggevende stuur je een team van begeleiders of verpleegkundigen aan, bewaak je de kwaliteit van zorg, en ben je verantwoordelijk voor personeelsbeleid en roostering. Staffuncties kunnen ook gericht zijn op bijvoorbeeld kwaliteit, beleid of bedrijfsvoering.
Vereisten
Een relevante HBO- of WO-opleiding, aangevuld met leidinggevende ervaring of affiniteit met de zorgsector, is doorgaans vereist.
Salarisindicatie
Het salaris is passend bij de verantwoordelijkheid van de functie en ligt boven het niveau van uitvoerende zorgfuncties.
Werken via Werk in Zorg
Bij Werk in Zorg hoef je niet zelf te blijven zoeken tussen losse vacatures. Vertel ons dat je als staff en management gehandicaptenzorg aan de slag wilt, samen met je voorkeuren en achtergrond, en onze recruiters en de aangesloten uitzendbureaus gaan gratis voor je op zoek naar de beste match — inclusief functies die je nergens anders vindt.
Hoe word ik teamleider of manager in de gehandicaptenzorg?
Deze functies zijn vrijwel altijd een doorgroeistap vanuit een uitvoerende rol, zoals begeleider of persoonlijk begeleider, aangevuld met een HBO-opleiding in management of een managementtraineeship binnen de zorg. Leidinggevende ervaring en affiniteit met zowel de zorginhoud als bedrijfsvoering zijn belangrijke voorwaarden om in deze functies te slagen.