Een waarneemovereenkomst is een afspraak waarbij een zelfstandige zorgprofessional tijdelijk de werkzaamheden van een collega overneemt, bijvoorbeeld bij vakantie, ziekte of een tekort aan personeel. Dit komt vooral voor bij huisartsen, verloskundigen en andere zelfstandig gevestigde zorgverleners.
Wanneer wordt een waarneemovereenkomst gebruikt?
Waarneming wordt vaak ingezet wanneer een praktijkhouder tijdelijk afwezig is en de praktijk toch doorgang moet vinden, of wanneer er tijdelijk extra capaciteit nodig is, bijvoorbeeld tijdens een piekperiode.
Wat staat er in een waarneemovereenkomst?
De overeenkomst bevat afspraken over de duur van de waarneming, het tarief, de verantwoordelijkheden en praktische zaken zoals toegang tot het patiëntendossier en overdracht bij het einde van de waarneemperiode.
Op zoek naar waarneemwerk of een vaste baan in de zorg?
Wij zoeken gratis en persoonlijk mee naar een functie die past bij jouw situatie.
Start mijn gratis vacaturematchWaarneming als zzp’er
Voor zelfstandige zorgprofessionals kan waarneemwerk een manier zijn om flexibel inkomen te genereren en ervaring op te doen in verschillende praktijken, zonder de verantwoordelijkheid van een eigen praktijk.
Aandachtspunten
Zorg voor duidelijke afspraken over aansprakelijkheid en verzekering tijdens de waarneemperiode, en check vooraf welke systemen en protocollen de praktijk gebruikt, zodat je snel kunt inwerken.
Hoe helpt Werk in Zorg je hierbij?
Onze recruiters kennen de arbeidsmarkt voor zowel vaste functies als waarneemwerk in de zorg. Vraag gratis een persoonlijke vacaturematch aan.