Een verzorgende IG (Individuele Gezondheidszorg) in Nederland verdient gemiddeld tussen de EUR 2.300 en EUR 3.100 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, sector en dienstverband. In deze gids bespreken we de belangrijkste factoren die het salaris van een verzorgende IG bepalen.
Wat doet een verzorgende IG?
Een verzorgende IG biedt persoonlijke verzorging en begeleiding aan cliënten, meestal ouderen of mensen met een chronische aandoening, en mag daarbij ook bepaalde voorbehouden handelingen uitvoeren, zoals medicatie toedienen of wondverzorging, mits daarvoor bevoegd en bekwaam. Dit onderscheidt de functie van een reguliere verzorgende: de IG-aantekening (individuele gezondheidszorg) geeft je bredere bevoegdheden binnen de zorgverlening.
Salaris per ervaringsniveau
Startende verzorgenden IG beginnen doorgaans rond de EUR 2.300 tot EUR 2.500 bruto per maand. Met een aantal jaren ervaring loopt dit op richting EUR 2.700 tot EUR 2.900, en ervaren verzorgenden IG met 10 jaar of meer ervaring kunnen tot EUR 3.100 bruto per maand verdienen. Verzorgenden IG die doorstromen naar een functie als verpleegkundige (via aanvullende opleiding) vallen daarna in een hogere salarisschaal passend bij dat beroep.
Op zoek naar een baan als verzorgende IG?
Wij zoeken gratis en persoonlijk mee naar een functie die past bij jouw ervaring en voorkeuren.
Gratis aanmeldenVerschil tussen VVT en thuiszorg
Verzorgenden IG werken zowel in verpleeg- en verzorgingshuizen (VVT-sector) als in de thuiszorg, waarbij ze cliënten bij hen thuis bezoeken. In de thuiszorg is er vaak meer zelfstandigheid en variatie in de werkdag, terwijl in een verpleeghuis het werk meer teamgebonden is en er directe collegiale ondersteuning aanwezig is. Beide sectoren vallen doorgaans onder de cao VVT, met vergelijkbare salaristabellen, al kunnen reiskostenvergoedingen in de thuiszorg een extra factor zijn in het totale inkomen.
Toeslagen en extra’s
Verzorgenden IG die onregelmatige diensten draaien, zoals vroege ochtenddiensten, avonddiensten of weekenddiensten, ontvangen een ORT-toeslag bovenop hun basissalaris. Dit kan een substantieel deel van het maandinkomen uitmaken, zeker in de thuiszorg waar vroege en late diensten vaak voorkomen vanwege de zorgbehoefte van cliënten op vaste tijdstippen (bijvoorbeeld ochtendverzorging).
Doorgroeimogelijkheden
Vanuit de functie van verzorgende IG kun je doorgroeien naar verpleegkundige via een verkort opleidingstraject, waarbij eerder behaalde competenties vaak (deels) worden erkend. Ook is doorgroei mogelijk naar een coördinerende rol binnen een team, of specialisatie in een specifieke doelgroep, zoals palliatieve zorg of dementiezorg.
Hoe helpt Werk in Zorg je hierbij?
Bekijk het actuele aanbod aan vacatures in de VVT of vraag gratis een persoonlijke vacaturematch aan.