100% gratis voor kandidaten Geen cv verplicht Persoonlijk contact Binnen 24 uur reactie
Salaris

Wat verdient een wijkverpleegkundige in Nederland? Salarisgids

Salarisoverzicht voor wijkverpleegkundigen: opleidingsniveau, ervaring, toeslagen en verschillen tussen thuiszorgorganisaties.

1 juni 2026 2 min leestijd Werk in Zorg redactie

Wat is Werk in Zorg?

Werk in Zorg is een gratis, laagdrempelig aanmeldplatform voor iedereen die in de zorg werkt of wil werken. Je vertelt ons welke functie je zoekt, in welke regio en met welke voorkeuren. Wij controleren je aanvraag en sturen deze door naar een gespecialiseerd recruitmentteam, dat beoordeelt of er een passende vacature is. Geen anonieme vacaturebank, maar persoonlijk contact zodra er een match is.

Gratis aanmelden

Een wijkverpleegkundige in Nederland verdient gemiddeld tussen de EUR 2.800 en EUR 4.100 bruto per maand, afhankelijk van opleidingsniveau, ervaring en of je een regiefunctie vervult binnen het wijkteam. In dit artikel lopen we de belangrijkste factoren langs die het salaris van een wijkverpleegkundige bepalen.

Opleidingsniveau en inschaling

Wijkverpleegkundigen zijn doorgaans HBO-opgeleid, omdat de functie zelfstandige indicatiestelling en complexe zorgcoördinatie vereist. Deze bredere verantwoordelijkheid wordt meestal vertaald in een hogere functiegroep dan een uitvoerend verzorgende, met een bijbehorend hoger salaris.

Salaris per ervaringsniveau

Startende wijkverpleegkundigen beginnen doorgaans rond de EUR 2.800 tot EUR 3.100 bruto per maand. Met een aantal jaren ervaring loopt dit op richting EUR 3.400 tot EUR 3.800, en wijkverpleegkundigen die een regierol vervullen of zich specialiseren, bijvoorbeeld in wondzorg of palliatieve zorg, kunnen richting de EUR 4.100 bruto per maand verdienen.

Benieuwd wat jij zou kunnen verdienen als wijkverpleegkundige?

Vertel ons je ervaring en voorkeuren, wij zoeken gratis en persoonlijk mee naar een passende functie.

Start mijn gratis vacaturematch

Cao en toeslagen

De meeste wijkverpleegkundigen vallen onder de cao VVT. Naast het basissalaris ontvang je vaak een toeslag voor onregelmatige diensten als je ook avond-, nacht- of weekendzorg draait, plus vakantiegeld en pensioenopbouw via PFZW. Sommige thuiszorgorganisaties bieden daarnaast een reiskostenvergoeding per kilometer voor het rijden tussen cliënten.

Verschillen tussen organisaties

Salarissen tussen thuiszorgorganisaties kunnen enigszins verschillen, ook al vallen de meeste onder dezelfde cao, doordat organisaties verschillend omgaan met toeslagen, reiskosten en scholingsbudget. Het is daarom slim om niet alleen naar het basissalaris te kijken, maar naar het totale arbeidsvoorwaardenpakket.

Hoe helpt Werk in Zorg je hierbij?

Onze recruiters kennen de markt voor wijkverpleegkundigen goed en kunnen je adviseren over een realistisch salaris bij jouw ervaring. Bekijk het aanbod aan wijkverpleegkundige-vacatures of vraag gratis een persoonlijke vacaturematch aan.

Klaar om zelf de volgende stap te zetten?

Vertel ons wat je zoekt. Wij sturen je aanvraag gratis door naar een gespecialiseerd recruitmentteam, dat beoordeelt of er een passende vacature in de zorg voor je is.

← Terug naar de kennisbank