✓ 100% gratis voor kandidaten ✓ Geen cv verplicht ✓ Persoonlijk contact ✓ Binnen 24 uur reactie
Salaris

Wat verdient een wijkverpleegkundige in Nederland? Salarisgids

Salarisoverzicht voor wijkverpleegkundigen: opleidingsniveau, ervaring, toeslagen en verschillen tussen thuiszorgorganisaties.

1 juni 2026 2 min leestijd Werk in Zorg redactie

Een wijkverpleegkundige in Nederland verdient gemiddeld tussen de EUR 2.800 en EUR 4.100 bruto per maand, afhankelijk van opleidingsniveau, ervaring en of je een regiefunctie vervult binnen het wijkteam. In dit artikel lopen we de belangrijkste factoren langs die het salaris van een wijkverpleegkundige bepalen.

Opleidingsniveau en inschaling

Wijkverpleegkundigen zijn doorgaans HBO-opgeleid, omdat de functie zelfstandige indicatiestelling en complexe zorgcoördinatie vereist. Deze bredere verantwoordelijkheid wordt meestal vertaald in een hogere functiegroep dan een uitvoerend verzorgende, met een bijbehorend hoger salaris.

Salaris per ervaringsniveau

Startende wijkverpleegkundigen beginnen doorgaans rond de EUR 2.800 tot EUR 3.100 bruto per maand. Met een aantal jaren ervaring loopt dit op richting EUR 3.400 tot EUR 3.800, en wijkverpleegkundigen die een regierol vervullen of zich specialiseren, bijvoorbeeld in wondzorg of palliatieve zorg, kunnen richting de EUR 4.100 bruto per maand verdienen.

Benieuwd wat jij zou kunnen verdienen als wijkverpleegkundige?

Vertel ons je ervaring en voorkeuren, wij zoeken gratis en persoonlijk mee naar een passende functie.

Start mijn gratis vacaturematch

Cao en toeslagen

De meeste wijkverpleegkundigen vallen onder de cao VVT. Naast het basissalaris ontvang je vaak een toeslag voor onregelmatige diensten als je ook avond-, nacht- of weekendzorg draait, plus vakantiegeld en pensioenopbouw via PFZW. Sommige thuiszorgorganisaties bieden daarnaast een reiskostenvergoeding per kilometer voor het rijden tussen cliënten.

Verschillen tussen organisaties

Salarissen tussen thuiszorgorganisaties kunnen enigszins verschillen, ook al vallen de meeste onder dezelfde cao, doordat organisaties verschillend omgaan met toeslagen, reiskosten en scholingsbudget. Het is daarom slim om niet alleen naar het basissalaris te kijken, maar naar het totale arbeidsvoorwaardenpakket.

Hoe helpt Werk in Zorg je hierbij?

Onze recruiters kennen de markt voor wijkverpleegkundigen goed en kunnen je adviseren over een realistisch salaris bij jouw ervaring. Bekijk het aanbod aan wijkverpleegkundige-vacatures of vraag gratis een persoonlijke vacaturematch aan.

Klaar om zelf de volgende stap te zetten?

Vertel ons wat je zoekt. Wij sturen je aanvraag gratis door naar een gespecialiseerd recruitmentteam, dat beoordeelt of er een passende vacature in de zorg voor je is.

← Terug naar de kennisbank

Jouw volgende stap

Van deze uitleg naar jouw volgende stap

Lees verder over een passend onderwerp of gebruik de uitleg om je wensen voor een volgende baan concreet te maken.

Persoonlijk verder in de zorg

Wat Werk in Zorg voor jou kan betekenen

Een volgende baan moet passen bij je vak én je leven. Wij helpen je om je wensen helder te krijgen en gericht naar mogelijkheden te kijken.

  • Gratis voor jou als kandidaat
  • Jouw ervaring en wensen als vertrekpunt
  • Jij beslist over iedere vervolgstap
Start mijn gratis vacaturematch →

Geen cv verplicht · Gratis en vrijblijvend

Kan ik mij aanmelden als mijn functie of regio niet in het overzicht staat?

Ja. De voorbeelden zijn bedoeld voor oriëntatie. Omschrijf je eigen wensen, achtergrond en opleiding. De recruitmentpartners die je aanvraag ontvangen bekijken vervolgens of zij passende mogelijkheden hebben. Je hoeft geen vacaturecode of bestaande vermelding te kiezen.

Geef mijn eigen wensen door →
Wat levert de persoonlijke hulp van Werk in Zorg mij op?

Je hoeft je zoektocht niet alleen op een functietitel te baseren. Geef je ervaring, gewenste uren, regio, reistijd en belangrijkste wensen door. Zo kunnen we gericht met je meedenken over een passende volgende stap.

Geef je wensen door →
Waarom is de vacaturematch gratis en vrijblijvend?

Als kandidaat betaal je niet voor de vacaturematch. Je geeft aan wat je zoekt en bepaalt daarna zelf of je verder wilt. Een aanvraag is geen sollicitatie en verplicht je niet om een baan of gesprek te accepteren.

Zo werkt de vacaturematch →
Houd ik zelf de regie over mijn volgende stap?

Ja. Jij kiest welke mogelijkheden je wilt bespreken en of je verdergaat. Geef gerust aan wat voor jou belangrijk is, zoals vaste dagen, begeleiding, reistijd of een bepaalde doelgroep.

Bekijk de checklist voor een passende baan →
Kan ik mij oriënteren zonder een compleet cv?

Ja, een cv is niet verplicht voor de vacaturematch. Vertel welke opleiding en ervaring je hebt en wat je zoekt. Weet je je volgende functie nog niet precies? Benoem dan je interesses en vragen.

Start zonder verplicht cv →
Helpt Werk in Zorg ook met vragen over loon en contracten?

In onze kennisbank vind je praktische uitleg over salaris, arbeidsvoorwaarden, zzp en loopbaan. Daarmee kun je een aanbod beter beoordelen en gerichte vragen stellen. Een persoonlijke juridische of fiscale beoordeling vraagt om een passende deskundige.

Ontdek de kennisbank →
Wat gebeurt er met de gegevens die ik doorgeef?

Je gegevens worden gebruikt om je aanvraag te behandelen volgens onze privacyverklaring. Daar lees je waarvoor we gegevens gebruiken, wanneer deze worden gedeeld en hoe je jouw privacyrechten kunt uitoefenen.

Lees hoe we met je gegevens omgaan →