Kraamzorg is een van de zorgsectoren waar zelfstandig ondernemerschap veel voorkomt. Steeds meer kraamverzorgenden kiezen ervoor om als zzp’er te werken, vaak via een bemiddelingsbureau of kraamzorgorganisatie. In dit artikel bespreken we wat dat inhoudt.
Waarom kiezen kraamverzorgenden voor zzp-schap?
Werken als zzp’er biedt meer vrijheid om je eigen agenda te bepalen en een hoger uurtarief dan in loondienst. Voor kraamverzorgenden die flexibiliteit belangrijk vinden en zelf hun werk-privébalans willen regelen, is dit een aantrekkelijke optie.
Voordelen van zzp-schap in de kraamzorg
Als zzp’er bepaal je zelf hoeveel je werkt en welke gezinnen je begeleidt. Het uurtarief ligt doorgaans hoger dan het loon in vaste dienst, om te compenseren voor het ontbreken van doorbetaling bij ziekte, vakantiegeld en pensioenopbouw.
Op zoek naar een baan in de kraamzorg?
Wij zoeken gratis en persoonlijk mee naar een functie die past bij jouw ervaring en wensen, in loondienst of als zelfstandige.
Start mijn gratis vacaturematchNadelen en aandachtspunten
Als zzp’er ben je zelf verantwoordelijk voor je verzekeringen (waaronder een arbeidsongeschiktheidsverzekering), pensioenopbouw en administratie. Ook is het inkomen minder voorspelbaar, omdat het afhangt van het aantal opdrachten dat je krijgt, vooral in rustigere periodes.
Loondienst versus zzp
Werken in loondienst biedt meer zekerheid: een vast salaris, doorbetaling bij ziekte en pensioenopbouw, maar minder flexibiliteit dan zzp-schap. De keuze hangt sterk af van je persoonlijke situatie en voorkeur voor zekerheid versus vrijheid.
Hoe helpt Werk in Zorg je hierbij?
Onze recruiters kennen de arbeidsmarkt in de kraamzorg, zowel in loondienst als zelfstandig, en kunnen je persoonlijk adviseren over de mogelijkheden. Bekijk het aanbod aan zorgvacatures of vraag gratis een persoonlijke vacaturematch aan.