Wie in de zorg werkt, komt de afkorting BHV vroeg of laat tegen: bedrijfshulpverlening. Veel zorgorganisaties vragen van (een deel van) hun medewerkers om een BHV-certificaat te behalen, of bieden dit actief aan als onderdeel van het inwerktraject of de jaarlijkse scholing. Maar wat houdt BHV precies in, waarom is het in de zorg extra relevant, en wat heb je er zelf aan?
Wat is BHV precies
BHV staat voor bedrijfshulpverlening en is bedoeld om de eerste noodmaatregelen te kunnen nemen bij calamiteiten zoals brand, een ontruiming of een medisch noodgeval, totdat professionele hulpdiensten arriveren. Een BHV’er leert onder andere hoe je een beginnende brand blust, hoe je een ruimte of gebouw ontruimt, en hoe je eerste hulp verleent bij ongevallen. Organisaties zijn verplicht om voldoende bedrijfshulpverlening te organiseren, passend bij de risico’s en omvang van de locatie, en in de praktijk betekent dit dat een deel van het personeel een BHV-certificaat moet hebben en dit periodiek moet herhalen.
Waarom is BHV extra belangrijk in de zorg
In een ziekenhuis, verpleeghuis of andere zorginstelling wonen of verblijven vaak mensen die niet zelfstandig kunnen vluchten bij een calamiteit. Denk aan bedlegerige patiënten, mensen met een beperking of cliënten met dementie. Dat maakt een goed doordacht ontruimingsplan en voldoende opgeleide BHV’ers extra belangrijk, want een reguliere ontruiming zoals in een kantoor is in een zorginstelling vaak niet zomaar uitvoerbaar. Daarnaast kunnen medische noodsituaties zich in de zorg relatief vaker voordoen, wat de waarde van eerste-hulpvaardigheden nog verder vergroot.
Op zoek naar een baan waar veiligheid serieus wordt genomen?
Wij matchen je gratis met zorgwerkgevers die investeren in scholing en een veilige werkomgeving.
Gratis aanmeldenWat leer je tijdens een BHV-cursus
Een BHV-cursus bestaat meestal uit een combinatie van theorie en praktijk. Je leert onder meer levensreddende eerste hulp, zoals reanimeren en het gebruik van een AED, brandbestrijding met kleine blusmiddelen, en hoe je op een gestructureerde manier een ruimte ontruimt en dit communiceert naar hulpdiensten. In zorginstellingen wordt de training vaak toegespitst op de specifieke situatie, bijvoorbeeld hoe je een bedlegerige cliënt veilig verplaatst bij een calamiteit. Na de basiscursus volgt doorgaans jaarlijks een herhalingstraining, omdat vaardigheden zoals reanimeren wegzakken als je ze niet regelmatig oefent.
Wat levert een BHV-certificaat jou op
Naast dat je bijdraagt aan een veiligere werkomgeving, is een BHV-certificaat ook goed voor je eigen ontwikkeling. Het toont aan dat je verantwoordelijkheid neemt en onder druk kunt handelen, vaardigheden die in sollicitatiegesprekken positief opvallen. Sommige zorgorganisaties waarderen BHV-inzet ook financieel, bijvoorbeeld met een kleine toeslag voor medewerkers die als BHV’er zijn aangesteld en bereikbaar moeten zijn tijdens diensten. Daarnaast is de kennis die je opdoet, zoals reanimeren en eerste hulp, ook buiten je werk waardevol.
Is BHV verplicht voor iedere zorgmedewerker
Niet elke medewerker hoeft zelf BHV’er te zijn, een organisatie moet wel zorgen dat er te allen tijde voldoende BHV’ers aanwezig zijn tijdens de openingstijden of diensten. In de praktijk betekent dit dat sommige medewerkers structureel als BHV’er worden aangewezen, terwijl anderen dit niet doen. Twijfel je of BHV verplicht is voor jouw functie, dan is dit iets om te bespreken met je (toekomstige) werkgever tijdens de sollicitatie of het inwerktraject.
Hoe helpt Werk in Zorg je hierbij?
Werkgevers die investeren in scholing zoals BHV, investeren vaak ook in de rest van hun personeel. Vraag een gratis persoonlijke vacaturematch aan en vind een werkgever waar veiligheid en ontwikkeling serieus worden genomen.