Heb je een tijd niet in de zorg gewerkt, bijvoorbeeld vanwege zorg voor je gezin, een andere carrière of gezondheidsredenen, en overweeg je terug te keren? In dit artikel bespreken we waar je op moet letten.
Check je BIG-registratie
Ben je BIG-geregistreerd, controleer dan of je registratie nog geldig is. Heeft deze de herregistratietermijn overschreden, dan moet je mogelijk eerst aan een werkervaringseis voldoen of een scholingstraject volgen voordat je weer zelfstandig aan de slag kunt.
Je kennis bijspijkeren
Protocollen, technologie en inzichten in de zorg veranderen continu. Overweeg een opfriscursus of korte bijscholing voordat je weer instroomt, zodat je met vertrouwen aan je nieuwe baan begint.
Klaar om weer aan de slag te gaan in de zorg?
Wij zoeken gratis en persoonlijk mee naar een functie die past bij jouw ervaring en situatie.
Start mijn gratis vacaturematchBegin eventueel klein
Overweeg om terug te keren via een parttime functie, een tijdelijk contract of een functie met minder verantwoordelijkheid, om weer te wennen aan het werkritme voordat je weer volledig instapt.
Wees open over je pauze
Werkgevers in de zorg hebben doorgaans begrip voor onderbrekingen in je loopbaan, zeker als deze te maken hadden met zorgtaken of persoonlijke omstandigheden. Wees hier open over in je sollicitatiegesprek en benadruk wat je in de tussentijd hebt geleerd.
Hoe helpt Werk in Zorg je hierbij?
Onze recruiters denken graag met je mee over een passende terugkeer naar de zorg, ook als het even geleden is dat je actief was. Vraag gratis een persoonlijke vacaturematch aan.