In delen van Nederland is het lastig om een huisarts te vinden die nieuwe patiënten aanneemt. Dit tekort heeft gevolgen voor patiënten, maar ook voor het ondersteunend personeel in huisartsenpraktijken.
Oorzaken van het tekort
Het huisartsentekort wordt onder meer veroorzaakt door de groeiende en vergrijzende bevolking, een toenemende zorgvraag per patiënt, en het feit dat veel huidige huisartsen richting hun pensioen gaan, terwijl de instroom van nieuwe huisartsen dit niet altijd bijhoudt.
Regionale verschillen
Het tekort is niet overal even groot: in sommige regio’s, vooral buiten de grote steden, is het voor patiënten lastiger om een huisarts te vinden dan elders. Dit heeft ook gevolgen voor de vraag naar ondersteunend personeel in die regio’s.
Op zoek naar een baan in de huisartsenzorg?
Wij zoeken gratis en persoonlijk mee naar een functie die past bij jouw ervaring en wensen.
Start mijn gratis vacaturematchGevolgen voor ondersteunend personeel
Om het tekort aan huisartsen te ondervangen, krijgen functies als praktijkondersteuner, praktijkverpleegkundige en doktersassistente een steeds grotere rol in de huisartsenpraktijk, met meer zelfstandige taken dan voorheen.
Wat betekent dit voor werkzoekenden?
Voor zorgprofessionals die affiniteit hebben met de eerstelijnszorg biedt deze ontwikkeling kansen: de vraag naar ondersteunend en verpleegkundig personeel in huisartsenpraktijken groeit mee met de druk op huisartsen.
Hoe helpt Werk in Zorg je hierbij?
Onze recruiters kennen de arbeidsmarkt in de huisartsenzorg goed. Vraag gratis een persoonlijke vacaturematch aan.