Een proefplaatsing is een periode waarin je bij een werkgever meeloopt of werkt, vaak met behoud van een uitkering, om te kijken of de functie en het werk bij je passen voordat er een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan.
Voor wie is een proefplaatsing bedoeld?
Proefplaatsingen worden vaak ingezet voor mensen die vanuit een uitkeringssituatie (bijvoorbeeld WW of bijstand) instromen in de zorg, om zowel de kandidaat als de werkgever de kans te geven elkaar te leren kennen zonder direct financieel risico voor de werkgever.
Hoe lang duurt een proefplaatsing?
De duur van een proefplaatsing verschilt per situatie, maar bedraagt vaak enkele weken tot maximaal twee maanden. Gedurende deze periode behoud je meestal je uitkering, terwijl de werkgever geen salaris hoeft te betalen.
Overweeg je een overstap naar de zorg?
Wij zoeken gratis en persoonlijk mee naar een functie die past bij jouw situatie.
Start mijn gratis vacaturematchWat gebeurt er na de proefplaatsing?
Verloopt de proefplaatsing goed, dan biedt de werkgever meestal een regulier arbeidscontract aan. Blijkt de functie toch niet passend, dan stopt de proefplaatsing zonder verdere verplichtingen voor beide partijen.
Aandachtspunten
Zorg dat afspraken over de proefplaatsing, zoals duur, taken en verwachtingen, vooraf duidelijk zijn vastgelegd, bijvoorbeeld via het UWV of de gemeente die de proefplaatsing begeleidt.
Hoe helpt Werk in Zorg je hierbij?
Onze recruiters kunnen je informeren over de mogelijkheden van instroom in de zorg, inclusief proefplaatsingen. Vraag gratis een persoonlijke vacaturematch aan.