De onregelmatigheidstoeslag (ORT) is voor veel zorgprofessionals een substantieel deel van het maandinkomen. In dit artikel leggen we uit hoe deze toeslag doorgaans wordt berekend.
Waarom bestaat de ORT?
De ORT compenseert voor het werken op tijdstippen die als minder gebruikelijk worden gezien: avonden, nachten, weekenden en feestdagen. Het idee is dat werken op deze momenten meer impact heeft op je sociale leven dan werken op reguliere kantooruren.
Hoe wordt de ORT berekend?
De ORT wordt meestal berekend als een percentage van je bruto uurloon, dat per tijdstip verschilt: avonddiensten doordeweeks leveren vaak een lager percentage op dan nachtdiensten of weekenddiensten, en feestdagen kennen soms de hoogste toeslag. De precieze percentages staan vastgelegd in de cao die op jouw functie van toepassing is.
Wil je weten wat een functie met toeslagen oplevert?
Wij zoeken gratis en persoonlijk mee naar een functie die past bij jouw wensen.
Start mijn gratis vacaturematchORT en vakantiegeld
In veel cao’s telt de ORT (deels) mee bij de berekening van je vakantiegeld en soms ook bij je pensioenopbouw, wat het extra waardevol maakt naast het directe maandinkomen. Check de details in de cao die op jou van toepassing is.
ORT vergelijken tussen werkgevers
Bij het vergelijken van vacatures is het slim om niet alleen naar het basissalaris te kijken, maar ook naar de verwachte ORT op basis van het rooster, zeker als je veel avond-, nacht- of weekenddiensten draait.
Hoe helpt Werk in Zorg je hierbij?
Onze recruiters kunnen je een realistisch beeld geven van wat een functie, inclusief toeslagen, oplevert. Vraag gratis een persoonlijke vacaturematch aan.